Associez vos salariés à la réussite de votre entreprise

Spartes vous accompagne dans la mise en place d’outils d’épargne salariale en adéquation avec votre secteur d’activité

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L’épargne salariale, de plus en plus plébiscité par les entreprises

L’épargne salariale est composée de plusieurs dispositifs particulièrement intéressant pour une entreprise puisqu’elle permet de fédérer les équipes pour atteindre des objectifs communs, à moindre coût pour l’entreprise.

Entrée en vigueur en 2019, la loi PACTE a modifié l’épargne salariale et ses dispositifs au profit des salariés et des employeurs. Désormais, les accords d’intéressement sont totalement exonérés de forfait social pour les entreprises de 250 salariés et moins et deviennent un outil incontournable et attractif.

Vous aussi, utilisez ce levier pour associer vos salariés à votre réussite

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50%

des entreprises proposent une épargne salariale

9 ans

temps moyen sans modification des critères de l’intéressement

+20%

de performance de l’entreprise grâce à l’intéressement

L’importance d’un accord d’intéressement

  • Outil de rémunération exonéré de charges et de cotisations pour votre entreprise et exonéré d’impôts pour vos salariés
  • Outil de management et de pilotage de votre performance
  • Fidélise et limite le turnover en associant les salariés à votre performance
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L’épargne salariale par Spartes

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Modélisation complète

Nous vous proposons une définition complète et approfondie de l’intéressement en précisant les indicateurs, les enveloppes, la répartition et l’impact business à 3 ans

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Sur-mesure

Nous vous proposons des KPI adaptés à votre entreprise, à vos objectifs et à votre secteur d’activité

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Votre stratégie au cœur de nos recommandations

Nous alignons les indicateurs de performance retenus et les seuils de déclenchement des primes avec votre stratégie

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Choix des meilleurs outils

Nous créons un montage performant, optimisé fiscalement et socialement en sélectionnant les outils et plans les plus adaptés : PEE, PERECO, BSPCE, CET, etc.

Notre approche

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Audit détaillé

Nous analysons et mettons en perspectives sous 2 semaines toutes les données recueillies : salaires, business plan, politique qualité, RSE, KPI suivis

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Préconisations

Nous vous présentons l’architecture du mode de calcul recommandé, les indicateurs les plus pertinents et les clés de répartitions possibles

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Mise en œuvre et communication

Nous vous assistons pour la négociation et la signature de l’accord et nous vous accompagnons dans la communication auprès de vos salariés

Nos résultats

Vous voulez en savoir plus sur nos résultats ? Découvrez nos témoignages clients

Notre consultante pour l’épargne salariale

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Responsable du conseil en stratégie de rémunération et avantages sociaux

Émilienne Grenier

Après plus de 10 ans passés chez un des leaders du secteur, Émilienne a rejoint les équipes de Spartes en 2021. Elle met toute son expertise à la disposition des entreprises pour définir leur politique de rémunération, d’épargne salariale et d’avantages sociaux, pour la rendre efficace, impactante et optimisée.

Mettez en place un dispositif d’épargne salariale – Faites appel à nos experts pour vos projets