Attirez les talents dans votre start-up
Spartes vous aide à définir une stratégie de rémunération attractive afin de recruter les profils clés à votre développement.
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Identifiez des leviers de rémunération adaptés aux startups
Vous avez levé des fonds ou vous êtes en phase d’hyper croissance et cherchez probablement des pistes pour impliquer davantage vos équipes dans cette aventure.
Cependant, vos investissements ne vous permettront pas de dégager du résultat et d’être rentable avant quelques mois, voire quelques années.
Spartes vous aide à mettre en place des dispositifs de rémunération attractifs et optimisés fiscalement.
L’épargne salariale des startups par Spartes
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Nos résultats
Le brief
Softfluent, société de développement informatique, nous a sollicité pour engager et motiver ses salariés sur de nouveaux projets innovants
➜ Chiffre d'affaires : 9 M€
➜ Effectifs : 80 salariés
➜ Chiffre d'affaires : 9 M€
➜ Effectifs : 80 salariés
Économies réalisées
Construction et mise en place d’un accord d’investissement (primes entre 500 et 1 500€ par salarié) selon 3 critères de performances en ligne avec l’activité et la stratégie de Softfluent :
➜ Taux de rentabilité
➜ Indice de satisfaction client
➜ Nombre de nouveaux clients et utilisateurs
➜ Taux de rentabilité
➜ Indice de satisfaction client
➜ Nombre de nouveaux clients et utilisateurs
Nos résultats
Une prime collective déclenchée uniquement à l’atteinte d’objectifs ayant permis à Softfluent de développer beaucoup plus rapidement sa nouvelle offre de logiciel grâce à une équipe motivée et associée au projet
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