Spartes vous accompagne dans la mise en place d’outils d’épargne salariale en adéquation avec votre secteur d’activité
L’épargne salariale est composée de plusieurs dispositifs particulièrement intéressant pour une entreprise puisqu’elle permet de fédérer les équipes pour atteindre des objectifs communs, à moindre coût pour l’entreprise.
Entrée en vigueur en 2019, la loi PACTE a modifié l’épargne salariale et ses dispositifs au profit des salariés et des employeurs. Désormais, les accords d’intéressement sont totalement exonérés de forfait social pour les entreprises de 250 salariés et moins et deviennent un outil incontournable et attractif.
Vous aussi, utilisez ce levier pour associer vos salariés à votre réussite
Nous vous proposons une définition complète et approfondie de l’intéressement en précisant les indicateurs, les enveloppes, la répartition et l’impact business à 3 ans
Nous vous proposons des KPI adaptés à votre entreprise, à vos objectifs et à votre secteur d’activité
Nous alignons les indicateurs de performance retenus et les seuils de déclenchement des primes avec votre stratégie
Nous créons un montage performant, optimisé fiscalement et socialement en sélectionnant les outils et plans les plus adaptés : PEE, PERECO, BSPCE, CET, etc.