Hausse de l'absentéisme : 5 conseils pour limiter son coût pour l'entreprise

Avec l'absentéisme au travail se maintenant à un niveau élevé et le nombre d'arrêts de longue durée en augmentation, il est crucial pour les entreprises de trouver des moyens efficaces pour limiter ces coûts. Angélique Acosta, directrice exécutive de Spartes, partage cinq conseils pour y parvenir.

🔍 Points forts de l'article :

• Contexte actuel : L’absentéisme se maintient à 6,1%, coûtant en moyenne 800 € par an et par salarié aux entreprises.
• Améliorer le recouvrement des IJSS : 30% des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) restent non recouvrées.
• Cinq conseils pour limiter le coût de l'absentéisme :
  1. Communiquer fréquemment sur les bonnes pratiques avec les salariés : Sensibiliser les salariés sur leurs droits et devoirs en cas d'arrêt de travail.
  2. Suivre minutieusement l’état des versements de la CPAM : Comparer régulièrement les montants versés avec ceux remboursés par la CPAM.
  3. Agir rapidement en cas de blocage : Réagir immédiatement aux retards de traitement des dossiers en communiquant avec les salariés et la CPAM.
  4. Tenir compte du délai de prescription : Suivre les dossiers de près pour éviter de dépasser le délai de prescription de deux ans.
  5. Développer une politique de prévention de l’absentéisme : Identifier les causes profondes de l’absentéisme et mettre en place des actions adaptées.

Découvrez comment ces stratégies peuvent aider votre entreprise à réduire les coûts liés à l’absentéisme et à améliorer la gestion des arrêts de travail.

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