Inflation : miser sur l’allègement de charges pour répondre aux attentes des salariés

En cette période d’inflation, les entreprises doivent trouver des solutions pour satisfaire les attentes salariales sans nuire à leur rentabilité. Angélique Acosta, du cabinet Spartes, explore comment optimiser les charges patronales peut être une stratégie efficace.

🔍 Points forts de l'article :

• Contexte actuel : Malgré une baisse de l'inflation sous les 3%, les entreprises subissent encore des hausses de coûts et des demandes salariales accrues.
• Problème des charges sociales : Selon l'URSSAF, 72% des bulletins de paie comportent des erreurs, entraînant des coûts supplémentaires pour les entreprises.
• Optimisation des charges : Une révision minutieuse des charges sociales peut permettre des économies de 3 000 à 4 000 € par salarié, sans réduire la rémunération.
• Dispositifs existants : Les exonérations pour frais de garde d’enfant, prime de mobilité, indemnisation des jours de télétravail, épargne salariale, et d'autres dispositifs moins connus comme la monétisation des jours de RTT ou les aides à l'embauche.
• Frein de la complexité administrative : La complexité et l'inflation des normes freinent l'utilisation optimale des dispositifs d'exonération.
• Importance de la veille et de l'accompagnement : Les entreprises doivent maintenir une veille régulière sur les dispositifs d’exonération et s'assurer de leur bonne mise en œuvre, éventuellement avec l'aide d'experts.

Découvrez comment ces stratégies peuvent vous aider à améliorer la rentabilité de votre entreprise tout en répondant aux attentes de vos salariés.

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