Découvrez pourquoi le partage de la valeur est devenu un atout majeur pour le recrutement des PME

Dans une interview exclusive avec Les Échos, Emilienne Grenier, Responsable Rémunération chez Spartes, nous éclaire sur l'importance de la rémunération globale pour attirer et fidéliser les talents. Elle explique comment les PME peuvent se différencier en allant au-delà du simple salaire fixe, en intégrant des dispositifs de partage de la valeur.

🔍 Points forts de l'interview :

• L'impact du partage de la valeur sur l'attractivité des PME
• Des solutions concrètes pour optimiser les rémunérations
• Les dernières tendances et outils pour se démarquer dans un marché compétitif

Ne manquez pas cette analyse approfondie sur les stratégies de rémunération qui font la différence.

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