Cémoi
Découvrez le témoignage de Bernard Guilluy, Responsable des Ressources Humaines de Cémoi
Le choix de Spartes
Nous avons régulièrement des audits au niveau du groupe sans forcément qu’il y ait de répercussion financière. Ça m’intéressait de traiter les données sociales et de trouver des économies. Lors de notre premier contact, il s’est avéré que Bouquet d’or (Groupe Cémoi) tombait bien dans la cible d’entreprise où Spartes détectait des économies.
Nous ne nous attendions pas à trouver des économies sur des cotisations bien connues chez nous.
L’audit
La journée d’audit s’est très bien déroulée. Il y a eu un excellent contact avec le consultant. Nos échanges étaient de qualité. La restitution n’était pas « bateau » ! C’était clairement appliqué à notre situation et à notre entreprise. Ce n’est pas une recette standard : c’était bien personnalisé.
On nous a présenté un rapport détaillé et spécifique à notre société. C’est ce que j’attendais. Les explications qui nous ont été données étaient très claires. Les consultants expliquent bien, ils sont pédagogues.
Le résultat
J’étais persuadé qu’ils n’allaient pas trouver grand-chose. Nous ne nous attendions pas à trouver des économies sur des cotisations bien connues chez nous. Le chiffrage a été aussi très intéressant car les gains et les risques ont été chiffrés. Ça nous a évité d’aller dans le mur.
Je ne pensais pas monter à ce niveau de chiffrage ! Je suis très satisfait ! La piste d’économie détectée n’avait jamais été mentionnée lors des contrôles URSSAF, alors que c’est un très vieux levier !
La valeur ajoutée de Spartes
Spartes prend en compte la vie de l’entreprise. Nous voyons que ce n’est pas une démarche “one shot”. Ce n’est pas pour se faire de l’argent sur le dos des structures.
Nous avons bien vu que c’était du conseil sur mesure. C’est très différent des standards que l’on trouve chez vos confrères. Cela a été relativement rapide et efficace : 2 mois.